Саратовской области

Порядок привлечения иностранных работников в порядке квотирования рабочих мест под привлечение и использование иностранных работников из стран с визовым режимом въезда

1. Работодатель обязан зарегистрироваться в АИК «Миграционные квоты» (www.migrakvota.gov.ru), получить в автоматизированном режиме логин и пароль для входа в систему (обязательно указать e-mail).
2. Заполнить заявку. Заявка о потребности в иностранной рабочей силе заполняется  в соответствии с Рекомендациями по заполнению формы заявки. Заявку распечатать в 2-х экземплярах (подписать и скрепить печатью).
3. «Отправить» заявку в информационном ресурсе на рассмотрение в уполномоченный орган. Заявка отправляется из раздела «Статус заявки».
4. Предоставить заявку на бумажном носителе (в 2-х экземплярах, подписанные и скрепленные печатью) в отдел по взаимодействию с работодателями и трудовой миграцией министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

1. в строке «Основной государственный регистрационный номер записи о создании юридического лица (приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя)» указывается основной государственный регистрационный номер (ОГРН)  записи о создании юридического лица (ЕГРЮЛ), или регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ЕГРИП);
2. в штатную численность (графа № 6 заявки) обязательно включается численность вакантных рабочих мест, представленных в центры занятости населения (графа № 30 заявки).
3. при заполнении заявки о потребности в иностранных работниках в графе 11 обязательно указывается потребность в российских работниках.
4. в графах 29-30 формы заявки о потребности в привлечении иностранных работников указываются сведения об обращении работодателя в центр занятости населения за содействием в подборе необходимых работников по профессии, указанной в графе 3 формы заявки, в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки работодателем;
5. данные, указанные в графах 29 и 30 заявки подтверждаются в при приеме заявки оригиналом сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), представленных в центры занятости населения;
6. в графах 33 и 35 проставляется знак «+».

1. Не менее чем за три месяца, предшествующие дате подачи заявки о потребности в привлечении иностранных работников, представить в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе и на которые планируется привлечение иностранных работников.
2. Ежемесячно представлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе и на которые планируется привлечение иностранных работников.

• Выписку из ЕГРЮЛ
• Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом);
• Обоснование привлечения иностранных работников;
• Копий сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), поданные заявителем (работодателем) в органы службы занятости за последние 3 месяца предшествующие дню подачи заявки;

Прием заявок работодателей осуществляется по адресу:
г. Саратов, ул. Слонова, д. 13, кабинет 27 (1 этаж).
Телефон для справок: (8452) 25-98-56.

График приема:

Документы